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              長亭座談 薪火相傳 —2019年公司青年員工交流座談會
              日期:2019-4-29  閱讀:8680次


               在“五四”青年節即將來臨之際,公司團委組織開展了以“薪火相傳,以夢為馬,挑戰趁年華”為主題的青年員工交流座談會。公司管理層和各部門負責人及40歲以下青年員工參加了座談。


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              為更好地傾聽青年員工的心聲,加強青年員工與管理層的溝通,此次座談會改變了以往在會議室開會的刻板模式,由室內走到室外,營造了輕松愉悅的談心交流氣氛。

              座談會上,大家暢所欲言,各抒己見,針對公司的發展方向、人才培養、工作技能、自我評價等方面相互交流,暢談體會,提出建議,展望企業發展前景。



              公司管理層勉勵青年員工要領悟“君子不器”精神,給自己正確定位,養成好的工作習慣,在做好本職工作的前提下,努力提升自己,主動作為,盡快成長,積極參與公司的各項工作,在工作中尋找快樂,在奮斗中釋放激情,追逐夢想,以夢為馬,不負韶華。同時,管理層對青年員工提出的一些疑慮、困惑和意見建議,也都給予了解釋和答復。


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              這次座談會的召開,不僅加強了領導與基層青年員工之間的交流,增強了團隊向心力和凝聚力,也增強了青年員工對公司的責任感、使命感、歸屬感。青年員工紛紛表示一定會堅定信心,不怕困難,迎接挑戰,共創華包新未來!

                

               


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